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人材発掘 | 公開求人 最終更新日時:2021-07-30 (金) 01:15:45
ガチャの種類 †
|
| レア度 | 確率 |
|---|---|
| ★6 | 2% |
| ★5 | 8% |
| ★4 | 50% |
| ★3 | 40% |
基本的には下記の倍率でピックアップされる。
| レア度 | 倍率 |
|---|---|
| ★5・★6 | 50% |
| ★4 | 20% |
例えば★4が排出された場合、20%の確率でPUオペレーター、80%の確率ですり抜け となる。
人材発掘のガチャは主に5種類に分けられる。
リセマラ用のガチャ。
といった特徴がある。
ラインナップは更新されておらず、初期実装オペレーター数名が対象となっている。
★6ラインナップ
リセマラについては、初心者向けキャラクター評価を参照。
★6オペレーター2人と★5オペレーター3人がピックアップされたガチャ。
実装済のオペレーターがPU対象となり、2週間周期でPU対象が変わる。
具体的なPU排出率は
また、ピックアップされた★6と★5のうち1人ずつが上級資格証の交換対象になるという特徴がある。
どのオペレーターが交換対象になるかはガチャバナーで判別でき、
となっている。
イベントと共に開催されるガチャ。新規オペレーターが実装&ピックアップされる。
PUの内訳は、新規★4,★5,★6が1人ずつ、そこに実装済★5を1人加えたものとなっている。
具体的なPU排出率は
★6の単独PUの機会は現状ここだけで、これを逃すと常設PUの0.5%で狙う事になる。
上級資格証での交換対象になるのは基本的に実装から1年はかかるため、なるべく最初のイベントスカウトの内に狙おう。
期間限定オペレーターが排出される。詳しくは後述。
イベントスカウトと同じく、何かしらのイベントと共に開催される。
実装済★6が4人、★5は6人がピックアップされるガチャ。
最大の特徴がPU以外の★6★5は排出されないというもの。つまり、すり抜けが発生しない。
具体的なPU排出率は
一点狙いの確率は常設PUと変わらないが、未所持が多ければ引く価値のあるガチャとなっている。
読むのが面倒な人は、
この3点だけ押さえておけばOK。
基本的な仕様は通常のガチャと変わらない。
詳細
期間限定オペレーターの復刻について
人材発掘では、50連続★6無しの場合に限り、以後は1回引く毎に2％ずつ星6確率が上昇し99回目で100％になる。
★6が排出された時点でこのカウントはリセットされる。(PU変更ではリセットされず持ち越される)
新規オペレーター実装時の単独PU終了後は、恒常としてその後の常設スカウトやイベントスカウト等でも排出されるようになる。(所謂すり抜け枠)
ただしリミテッドスカウトの期間限定オペレーターは例外。
| レア度 | 演出 |
|---|---|
| ★6 | 炎が揺らめき、開ききった際に虹輪 |
| オレンジ色の光→開ききった際に虹輪 | |
| ★5 | オレンジ色の光 |
| ★4 | 青色の光 |
| ★3以下 | 白色の光 |
購買部での上級資格証によるオペレーター交換は色違いの枠で表記。購買部のページにも記載してあります。
2020年
2021年
キャラのレアリティに応じて枠の色を変えています。
それぞれのレアリティに対応する色は以下となります。
★6 | ★5 | ★4 | ★3 | ★2 | ★1 |
人材発掘･公開求人にはそれぞれ限定排出のオペレーターが設定されている。
新規実装されたオペレーターは現状、公開求人に追加されていない。
この一覧では新規実装されたオペレーターは除外している場合があるので注意。
なお公開求人の排出一覧の詳細は
【公開求人】→【求人開始】→左上の【募集説明】で確認可能。
※購買部･資格交換所に並ぶ可能性はある。公開求人では出現しないと考えてよい。
※アドナキエルはTR-2初回クリア報酬、☆2キャラ及びLancet-2・THRM-EXもシナリオ初回クリア報酬で加入。
特定期間の人材発掘のみで入手できるオペレーター。
通常の人材発掘(スタンダードスカウト)や公開求人では獲得できない。
←日本未実装キャラ
公開求人・人材発掘のどちらでも排出されず、購買部での購入やイベント配布限定のオペレーターも存在する。
2020/05/20以前
※ガチャ（人材発掘・公開求人）に関する喜怒哀楽の書き込みはガチャ報告板で行っていただきますようお願いいたします。
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